Riaditeľ ČT je zrelý na odvolanie, tvrdí rada. Souček výčitky odmieta ako neopodstatnené

Generálny riaditeľ Českej televízie Jan Souček je podľa člena Rady ČT Vlastimila Ježka zrelý na odvolanie. Ak by k tomu malo dôjsť, muselo by sa tak stať najneskôr do polovice júna, aby mala rada čas zvoliť a vymenovať nového riaditeľa ešte pred jesennými parlamentnými voľbami.

Podľa Ježka by muselo za odvolanie hlasovať najmenej 12 z 18 členov rady, uviedol v rozhovore pre Aktuálně.cz. Aj keď má rada právomoc konať na základe výčitky udelené v marci, Ježek si nemyslí, že sa o odvolaní bude hlasovať, ak vopred nebude istá dostatočná väčšina.

Dôvody na odvolanie

Ježek medzi dôvody na odvolanie Součka zaradil zlú personálnu politiku a chaotické rozhodovanie o programe. Poukázal napríklad na zriadenie funkcií riaditeľov ČT1 a ČT2, pričom ani jeden nevydržal vo funkcii dlhšie ako pol roka, na spôsob zrušenia relácie 168 hodín a nedávne zrušenie siedmich publicistických relácií kvôli úspore 6,5 milióna korún (260-tisíc eur) z rozpočtu ČT, ktorý dosahuje 7 miliárd korún (280 miliónov eur).

„Ak ide o Radu ČT ako celok, výčitka s tromi bodmi, ktorú sme schválili na poslednom riadnom zasadnutí, a následné priznanie desaťpercentného bonusu na našom mimoriadnom rokovaní tiež o niečom svedčí,“ povedal Ježek. Jednohlasné schválenie zníženého bonusu podľa neho predstavuje pre generálneho riaditeľa určitý odkaz. „A keby som bol na jeho mieste ja, asi by som nečakal, kým budem odvolaný,“ dodal.

Souček výčitky odmieta

Generálny riaditeľ Českej televízie Jan Souček v otvorenom liste odmietol argumenty radných ČT, ktoré viedli k udeleniu výčitky v polovici marca. Podľa neho sú výčitky neopodstatnené, no napriek tomu ich neberie na ľahkú váhu. Rada mu vyčítala neštandardné priznanie odstupného, nadmerné "začierňovanie" častí zmlúv a zlú komunikáciu s verejnosťou. Na základe tejto výčitky ho teraz môže kedykoľvek odvolať. Nespokojnosť rady s jeho výkonom odráža aj nedávne zníženie odmeny za uplynulý rok na desať percent.

Souček dostane za minulý rok bonus vo výške desať percent z maximálnej možnej odmeny, čo je výška jedného hrubého mesačného platu 289-tisíc českých korún (11 555 eur). Celkovo mohol získať sumu zodpovedajúcu až desiatim mesačným platom, teda takmer 2,9 milióna českých korún (115 560 eur).

Souček uviedol, že mal dosť času nad výčitkou premýšľať a preveriť všetky súvislosti. „Budem rád, ak aj vy s odstupom času budete ochotní s otvorenou mysľou prejsť moju argumentáciu. Všetku mediálnu komunikáciu k tejto veci som doteraz úplne utíšil. Aj preto, že práve vy by ste mali byť prvými adresátmi tohto môjho stanoviska,“ napísal v liste rade.

Vyplácanie konkurenčných doložiek označil za bežnú manažérsku prax. Podľa neho sa po jeho nástupe pravidlá sprísnili a Dozorná komisia Rady ČT nezistila, že by televízia vyplatila odstupné v rozpore so Zákonníkom práce alebo kolektívnou zmluvou.

V prípade manažéra, ktorý odišiel počas skúšobnej doby a ktorého kompenzácia bola predmetom kritiky, výplatu zdôvodnil nutnosťou dokončiť kľúčové projekty. nadmerné „začierňovanie“ zmlúv spochybnil s tým, že v roku 2024 nariadil audit a následne prijal nové interné pravidlá. Tie sú podľa právnej analýzy kancelárie Rowan Legal v súlade so zákonom.

Zdroj: Profimedia

Souček tiež odmietol tvrdenie o predčasnom ukončení údajnej kampane o financovaní ČT. Vyhlásil, že žiadna taká kampaň sa ani nezačala. Kritiku za údajné vyhrážky zrušením televíznych staníc označil za nepochopenie svojej odpovede na novinársku otázku. Argumentoval výrokmi svojho predchodcu Petra Dvořáka, ktorý podobné obmedzenia navrhoval už v roku 2022.

Souček nastúpil do funkcie v októbri 2023 po výberovom konaní, v ktorom porazil najdlhšie slúžiaceho šéfa verejnoprávnej televízie Petra Dvořáka. Dvořák dostal za posledný rok svojho pôsobenia na čele českej verejnoprávnej inštitúcie, teda za rok 2022, bonus v plnej výške, čo bolo 2,4 milióna českých korún (96-tisíc eur). Aj v predchádzajúcich rokoch mu rada odmenu buď neznižovala vôbec alebo v dvoch prípadoch o tretinu.