Aký bude pracovný život v roku 2025? Porastú Slovákom mzdy? Toto predpovedajú odborníci

Na prelome rokov sa na Slovensku veľa hovorilo o nových sadzbách DPH a o tom, ako táto zmena ovplyvní naše životné náklady a tým aj reálne mzdy. Aké tendencie však očakávajú odborníci v oblasti nominálnych miezd a ako sa v nadchádzajúcom roku bude u nás vyvíjať nezamestnanosť? Prognózu pri týchto dôležitých ukazovateľoch pracovného trhu naznačili zástupcovia Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS).

Uplynulý rok na Slovensku charakterizovala rekordne nízka nezamestnanosť a postupný rast miezd. Miera nezamestnanosti klesla pod 6 % a v októbri 2024 dosiahla s hodnotou 5,88 % historicky najnižšiu úroveň. Zároveň bolo u nás aj rekordne najmenej uchádzačov o zamestnanie.

Priemerná mzda bola minulý rok na Slovensku 1 484 € (priemer za prvé 3 štvrťroky), zatiaľ čo v roku 2023 to bolo 1 430 € a rok predtým 1 304 €. Mzdy teda u nás aj minulý rok rástli, i keď nie veľmi výrazne.

Pri ukazovateľoch, ktoré ľudí zaujímajú asi najviac, teda pri vývoji mzdového ohodnotenia a nezamestnanosti, pritom odborníci nepredpokladajú žiadne prevratné zmeny ani v roku nadchádzajúcom.

Mzdy by mali rásť, no pomalšie

Zvyšujúce sa životné náklady a pretrvávajúci dopyt po nových pracovníkoch by mali aj v nadchádzajúcom období vytvárať tlak na rast miezd. Odborníci na pracovný trh sa zhodujú v názore, že aj v roku 2025 priemerná mzda na Slovensku pravdepodobne porastie.

„Tempo rastu sa však môže spomaliť, a to najmä kvôli ekonomickým tlakom a potrebe zvyšovať produktivitu,“ myslí si Zuzana Rumiz, prezidentka APAS a riaditeľka agentúry ManpowerGroup Slovensko. Podľa Jindřicha Hodka z agentúry Index Nosluš je otázka či a ako rýchlo porastú mzdy skôr stávkou na to, ako sa bude vyvíjať naša ekonomika. „Ak by došlo k jej pribrzdeniu, môže sa rast miezd výrazne spomaliť. Aký vývoj však ekonomika našej krajiny v skutočnosti naberie, je dnes ťažké určiť,“ konštatuje.

Tempo rastu miezd bude zároveň odlišné v závislosti od odvetvia a regiónu. „Najväčší rast miezd možno očakávať v odvetviach s vysokým dopytom po kvalifikovaných pracovníkoch, ako sú IT, energetika, financie a priemysel. Naopak, sektory ako maloobchod a gastro budú čeliť obmedzeniam, keďže ich ziskovosť je citlivejšia na ekonomickú neistotu,“ upresňuje Zuzana Rumiz. „Maloobchod a časť výroby a služieb zároveň patria medzi sektory so stagnujúcou produktivitou, čo je tiež jeden z dôvodov, pre ktorý môžu mať problém udržať tempo rastu miezd,“ dopĺňa jej slová Katarína Nováková Rudinská, obchodná manažérka agentúry Lugera & Maklér.

Okrem súvislosti s dopytom po zamestnancoch či rastom produktivity v rámci jednotlivých sektorov sa pri raste miezd prejavia aj regionálne vplyvy. „Napríklad v Košiciach a ich okolí by mohli situáciu ovplyvniť očakávané nové investície v oblasti automobilového priemyslu a s tým súvisiaci zvýšený dopyt po pracovníkoch. Tu sa preto dá predpokladať výraznejší rast miezd ako v iných regiónoch,“ konkretizuje Katarína Dovinová, manažérka agentúry Europersonal.

Výzvy prinesie nízka nezamestnanosť

Personalisti sa zhodujú taktiež v predpoklade, že nezamestnanosť v nadchádzajúcom roku výrazne neklesne, no ani nestúpne. „Firmy tak budú aj naďalej čeliť problémom s hľadaním kvalifikovaných pracovníkov najmä v špecializovaných odboroch a asi ešte nižšej ochote zamestnancov meniť pracovné miesto, pretože situácia sa bude javiť ako menej stabilná,“ predpokladá Katarína Nováková Rudinská.

Stabilizáciu nezamestnanosti v roku 2025 očakáva aj Zuzana Rumiz, podľa ktorej ostanú výzvou regionálne rozdiely. „Západné Slovensko by mohlo zaznamenať mierny pokles nezamestnanosti vďaka vyššej investičnej aktivite. Stred a východ krajiny, ktoré za západnou časťou v miere nezamestnanosti čiastočne zaostávajú, sa budú musieť spoliehať na výraznejšie regionálne stimuly,“ hovorí Z. Rumiz.

Keďže Slovensko je exportne zameranou ekonomikou a zároveň krajinou, kde sa v prepočte na obyvateľa vyrába najviac automobilov na svete, môže nás výrazne ovplyvniť vývoj práve v oblasti automotive a kondícia západných ekonomík, najmä situácia v Nemecku. „Na automotive je naviazaná logistika, čo sú z pohľadu počtu zamestnancov silné segmenty,“ upozorňuje Jindřich Hodek, ktorý však predpokladá, že nezamestnanosť bude aj v roku 2025 podobná ako v roku 2024. „Po kvalitných a šikovných zamestnancoch bude dopyt prakticky stále, takže ich nebude dostatok,“ uzatvára člen managementu personálnej agentúry Index Nosluš.